Planificación Estratégica

Gestión por Proyectos

Lecciones aprendidas en el simulador

• Describir correctamente las tareas: ayuda a incrementar la calidad del proyecto, brindando información clara y permitiendo tomar las mejores decisiones
• Importancia de la asignación correcta de recursos humanos y económicos de acuerdo a las tareas requeridas y a las restricciones presupuestarias del proyecto
• Preocuparse por las tareas que esta realizando: facilita el análisis del avance de cada tarea y detectar causas de posibles retrasos
• Consultar por el status de las tareas que tienen asignadas / reuniones periódicas de seguimiento: permite conocer la realidad del proyecto y posibles redefiniciones o ajustes de acuerdo a la misma
• Importancia de las reuniones periódicas de seguimiento
• Importancia de controlar el cumplimiento/desvío en términos de tiempos, presupuesto y tareas correlativas
• Tener en cuenta las horas extras que hacen los trabajadores
• Importancia de la motivación, para que el trabajador se sienta valorado y se identifique mas con el proyecto, incrementando así su rendimiento
• Reconocimiento del trabajo realizado/felicitación: aumenta la motivación y el entusiasmo
• Mostrar interés por la vida personal de los trabajadores: incrementa la motivación
• Importancia de la formación de las personas involucradas al proyecto: mejora su rendimiento y la calidad del proyecto
• Tener en cuenta el clima laboral dentro del equipo de trabajo, evitando que haya roces entre los trabajadores, para evitar que se afecte su capacidad de trabajo
• Tercerizar tareas en caso de ser necesario y realizar las compras que permitan incrementar la calidad del proyecto

Presentación

Hola a todos!! 

Soy Débora Moranchel, y he creado este blog para subir contenidos relacionados con el Programa Horizonte.

Si por casualidad entraste a este blog y no sabés de qué se trata, te cuento que es un programa de formación para jóvenes del Grupo Telefónica, cuyo objetivo es fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes que nos permitan afrontar con éxito y compromiso los nuevos retos y desafíos de nuestra carrera profesional dentro del Grupo Telefónica. 

En el marco del Programa Horizonte, tuve la apreciadísima posibilidad de conocer a un grupo excelente de profesionales de distintas áreas y países en Paipa, Colombia, donde realizamos actividades que no solo nos enriquecieron en lo profesional sino también como personas.

Actualmente estamos continuando con estas actividades de formación en forma virtual, con cursos, encuentros en foros, FBK, etc, por lo que seguimos aprendiendo y en contacto con los jóvenes horizontes!!

Estoy orgullosa de poder participar de esta experiencia y espero que el contenido de este blog les resulte de utilidad!!

Saludos!!